HARITA.ID — Upaya menyiapkan generasi muda menghadapi dunia kerja kian mendesak di tengah perubahan industri yang bergerak cepat. Di tengah kebutuhan itu, PT Chandra Asri Pacific Tbk kembali menegaskan perannya melalui Chandra Asri Empowerment Program (CHAMP!) Journey 2026, sebuah program pengembangan kapasitas anak muda yang difokuskan pada penguatan keterampilan kerja di era digital.
Program yang dibuka di Hotel Aston Cilegon, Rabu, 1 Juli 2026 itu mendapat apresiasi dari Wakil Wali Kota Cilegon Fajar Hadi Prabowo. Ia menilai CHAMP! Journey 2026 bukan sekadar agenda pelatihan, melainkan bentuk konkret keterlibatan dunia usaha dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya generasi muda di Kota Cilegon dan wilayah sekitarnya.
“Saya ingin menyampaikan apresiasi atas apa yang dilakukan oleh Chandra Asri Group kepada Kota Cilegon dan wilayah sekitarnya. Chandra Asri Group tidak pernah lupa apa yang menjadi tanggung jawabnya kepada Kota Cilegon. Ini adalah program yang baik, dan semoga ini bisa diteruskan, kalau bisa jangan pernah berakhir,” kata Fajar dalam sambutannya.
CHAMP! Journey 2026 dirancang untuk membekali generasi muda dengan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja modern. Fokus program ini meliputi penguatan kemampuan komunikasi, kolaborasi, pemecahan masalah, pengembangan karier, hingga pemanfaatan platform digital secara positif dan produktif.
Bagi Pemerintah Kota Cilegon, model pembinaan seperti ini menjadi penting karena tantangan ketenagakerjaan hari ini tidak lagi hanya soal ketersediaan lapangan kerja, melainkan juga kesiapan kualitas tenaga kerja muda untuk masuk ke dunia profesional yang semakin kompetitif.
Baca Juga
Fajar menilai, kolaborasi antara pemerintah dan dunia usaha harus terus diperkuat agar proses peningkatan kualitas SDM tidak berjalan sendiri-sendiri. Menurut dia, industri tidak hanya berfungsi sebagai penggerak ekonomi, tetapi juga memiliki tanggung jawab sosial dalam mencetak generasi muda yang adaptif dan berdaya saing.
“Program seperti CHAMP! Journey menjadi bukti bahwa kolaborasi antara pemerintah dan dunia industri mampu menghadirkan ruang pembelajaran yang membekali generasi muda dengan keterampilan yang dibutuhkan di era saat ini, mulai dari komunikasi, kolaborasi, pemecahan masalah, hingga pemanfaatan teknologi digital secara positif dan produktif,” ujarnya.
Ia menegaskan, Pemerintah Kota Cilegon di bawah kepemimpinan Robinsar–Fajar terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai program pengembangan kompetensi, pelatihan vokasi, penguatan kewirausahaan, serta perluasan kemitraan dengan sektor industri.
Baca Juga
“Pemerintah Kota Cilegon berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui berbagai program peningkatan kompetensi, pelatihan vokasi, pengembangan kewirausahaan, serta memperluas kolaborasi dengan dunia industri agar generasi muda Cilegon semakin siap memasuki dunia kerja maupun menciptakan lapangan pekerjaan,” kata Fajar.
Menurut dia, pelaksanaan CHAMP! Journey 2026 juga menjadi momentum penting bagi peserta untuk menguji sekaligus mengembangkan potensi diri. Di tengah perubahan pola kerja akibat digitalisasi, anak muda dituntut tidak hanya memiliki ijazah, tetapi juga kecakapan praktis, kemampuan beradaptasi, serta kepercayaan diri untuk bersaing.
Karena itu, Fajar berharap program ini memberi manfaat yang nyata bagi para peserta, baik dalam memperluas wawasan, meningkatkan kapasitas diri, maupun menyiapkan mental dan kompetensi untuk memasuki dunia kerja yang semakin dinamis.
“Kami berharap CHAMP! Journey 2026 dapat memberikan manfaat nyata bagi seluruh peserta, baik dalam meningkatkan kapasitas diri, memperluas wawasan, maupun membangun kesiapan menghadapi dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif,” tuturnya.
Ia juga menaruh harapan besar agar sinergi antara Pemerintah Kota Cilegon dan PT Chandra Asri Pacific Tbk tidak berhenti pada satu program semata. Menurut Fajar, keberlanjutan kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat akan menjadi fondasi penting dalam mencetak talenta muda yang mampu menjadi motor pembangunan daerah.
“Melalui kolaborasi yang berkelanjutan antara pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat, kami optimistis akan lahir semakin banyak talenta muda yang mampu menjadi motor penggerak pembangunan daerah sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa,” ujarnya.
Dari sisi perusahaan, Direktur Legal, Hubungan Eksternal, dan Ekonomi Sirkular Chandra Asri Group, Edi Rivai, menegaskan bahwa investasi pada pengembangan manusia merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk tumbuh bersama masyarakat. Bagi Chandra Asri Group, pembangunan tidak bisa semata diukur dari ekspansi bisnis, tetapi juga dari sejauh mana kehadiran industri memberi dampak pada peningkatan kapasitas masyarakat di sekitarnya.
“Chandra Asri Group percaya bahwa kemajuan masyarakat harus berjalan beriringan. Karena itu, kami terus mendukung pengembangan kapasitas generasi muda agar memiliki kompetensi, daya saing, dan kesempatan yang luas untuk berkembang di era digital,” kata Edi.
Ia menjelaskan, peserta CHAMP! Journey 2026 berasal dari beragam latar belakang. Mulai dari komunitas pemuda, mahasiswa aktif, lulusan baru atau fresh graduate, hingga penerima beasiswa pendidikan tinggi dari Chandra Asri Group. Keragaman peserta itu, kata dia, menunjukkan bahwa program ini dirancang untuk menjangkau kelompok muda potensial yang sedang berada di fase transisi menuju dunia kerja.
“Peserta berasal dari berbagai latar belakang, termasuk komunitas pemuda, mahasiswa aktif, lulusan baru, hingga penerima beasiswa pendidikan tinggi dari Chandra Asri Group sebagai representasi generasi muda yang dipersiapkan menghadapi tantangan dunia kerja,” ujarnya.
Melalui CHAMP! Journey 2026, Chandra Asri Group berharap para peserta tidak berhenti pada pemahaman teori, tetapi mampu menerjemahkan pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh menjadi langkah konkret untuk pengembangan diri. Bekal itu, menurut Edi, diharapkan dapat membuka peluang pendidikan lanjutan, menciptakan inisiatif ekonomi baru, sekaligus mendorong kontribusi anak muda bagi kemajuan daerah.
“Melalui program ini, Chandra Asri Group berharap para peserta dapat mengimplementasikan ilmu dan pengalaman yang diperoleh selama program berlangsung. Bekal tersebut diharapkan dapat menjadi pijakan bagi para peserta untuk melanjutkan pendidikan, menciptakan peluang ekonomi baru, serta berkontribusi dalam mendorong kemajuan daerah,” kata Edi.
Di tengah tingginya kebutuhan tenaga kerja yang adaptif dan kompeten, CHAMP! Journey 2026 menunjukkan bahwa investasi sosial perusahaan tak harus berhenti pada bantuan seremonial. Ketika dunia usaha ikut masuk ke ruang pengembangan kapasitas, pemerintah mendapatkan mitra strategis, sementara generasi muda memperoleh bekal yang lebih nyata untuk menatap masa depan. Bagi Cilegon, program semacam ini bukan hanya penting—tetapi perlu dijaga agar terus hidup.
(Red*)
